企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法规的普及，人事直接间接费用及用工成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

西安市区、西安新区和工业园区劳务派遣、企业社保外包服务优势：
1.省事省力：人事操作成本，一地委托，各地缴纳。
2.省时省心：社保登记是由我司办理，可避免每年企业年检的问题。
3.更省钱：可统一按较低社保基数、全国统一结算、统一收费。
4.员工的社保基数仍由企业来确定。劳动合同仍由贵司与员工签订和管理。      5.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

金融服务公司，贸易公司，软件开发公司，市场销售公司，快消行业公司，外资企业驻国内代表处等等有众多办事处的公司用工所在地由于是没有登记，在公司运营方面都会面临同样的烦恼，尤其在为员工管理购买社保的过程中，社保登记及缴纳的工作上，因无法购买当地社保，员工享受社保待遇困难。

骏伯服务全国化：覆盖350个城市的劳务派遣服务网点，一地签约，全国通行。

外包服务团队运营：拥有强大的客户服务团队，提供7×24小时贴心服务。

丰富的人事外包服务经验：19年劳务派遣人事外包服务经验是客户信心的保证。

标准化的服务流程：对服务的响应时效、服务质量监控实现标准化的管理。

服务客户的数量规模：上万家企业的选择，包括国内外500强企业。

骏伯人力集团自成立以来，深得行业和客户等社会各界的支持与肯定，屡获殊荣，如“全国人力资源诚信服务示范机构”、“服务满意度高劳务派遣机构”、“人力资源行业协会常务理事”、“全国百强劳务派遣机构”、“人力资源服务业A A A信用等级”、“劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。

骏伯人力资源集团（西安）有限公司

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